“后勤尖兵”姚新远：赤诚兵心“红管家”
“后勤尖兵”姚新远：赤诚兵心“红管家”zz.fjsen.com 2016-10-23 09:46:46 来源：东南网http://zz.fjsen.com/images/attachement/jpg/site2/20161023/19765d1410.JPG姚新远（左一）野外搭建灶台【题记】纵观波澜壮阔的军队史册，司务长也许是最不起眼却是必不可少的一个角色。今天，我们一起走进武警福建边防总队漳州公安边防支队机动中队司务长姚新远，探一探改革强军期间后勤战线老兵的魅力风采。舒心开胃“大行家”八月南国的正午，炎热叫人无可是从，连树上的知了都懒得嘶哑。福建省漳浦县车本村素有“闽南井冈山”之称，海拔近800米。在村里山顶上，青烟缭绕、香味四溢，野战炊事车上的锅碗瓢盆叮当奏响，司务长姚新远正在忙前忙后，为官兵准备丰盛可口的早餐。“这不是要搞死人吗？早上刚一起床，连走带跑了50多公里，还要上山！”扶了扶头上的防弹钢盔，抖了抖肩上沉重的背囊，机动中队下士刘小龙抹了一把迷住双眼的汗水，忍不住发了个牢骚。“司务长他们比我们起的还早，你看，饭都做好了。每次都你吃的最多，抱怨啥！”中士班长雷孝亮遥指山顶纠正道。重走红军路，淋漓汗水浇灌军人血性；迎风红旗展，精武强能锻造特战尖兵。机动中队“砺刃-I”综合演练正在进行。“不忘初心，当好保姆。不管多大难度，我们绝对会让战士吃上可口的饭菜！”演练筹备会上，姚新远铿锵有力表态。每天凌晨5点，他就带着炊事员上街买菜。“午餐以开胃、补充能量为主，再加一个绿豆汤防暑降温，晚餐以营养、提高身体素质为主”，边跟菜贩议价，姚新远边跟炊事员交代。http://zz.fjsen.com/images/attachement/jpg/site2/20161023/19765d130f.JPG姚新远（左一）为战友盛饭打菜中队官兵来自全国各地，生活习惯有一定差异。担任司务长以来，姚新远充分发挥自己公安边防部队士官学校军需专业“科班”所学，按照地域特点、民族风俗等对官兵进行统计分类，根据各地不同的饮食习惯，带领炊事班学习各地特色菜的烹调技艺，推出了独具风味的“风俗饭”和“地域饭”，制作出一道又一道“舌尖上的美味”，拴住了官兵的胃。就拿排骨来说，他可以天天不重样：糖醋排骨、油炸排骨、清炖排骨、粉蒸排骨。每顿饭都是盘盘一扫光。“这个爆炒牛肉太开胃了，好吃！司务长真是‘大行家’”，上山前还在抱怨训练累的下士刘小龙一边“大快朵颐”，一边赞不绝口。吃饱吃好，才能吃出战斗力。自2013年机动中队新组建以来，先后参与了全省机动部队建设现场会、古雷重石化“4.6”爆燃事故处置、维稳执勤、抢险救灾、综合演练等急难险重任务20余次。每一次任务圆满完成的背后，都有姚新远默默无闻的奉献。“有姚新远在，我们的后勤保障不用操心”。中队长李雄文多次讲道。http://zz.fjsen.com/images/attachement/jpg/site2/20161023/19765d1411.JPG姚新远（左一）掌勺稍菜总管事物“多面手”作为一名“红管家”，除了烹饪美食，采购物资、算账开票、养猪种菜、搭棚刨窝、物品维修等等，他都不在话下。士官学校毕业分配至机动分队时，地理位置偏、生活条件艰苦、基础设施差是摆在他面前的一个“坎儿”。“肉不够吃，就养猪；菜不新鲜，就种菜。”他担任司务长的第一件事就是提议大力发展农副业生产，改善官兵的饮食条件，提高伙食自给率。然而，困难接踵而至。“满眼白茫茫，近看空荡荡”是单位驻地的真实写照。单位驻扎在一眼望不到头的盐碱地上，距离县城40多公里，最近的村庄都要6、7公里。除了产盐，连草都长不大。面对艰苦的条件，他毫无怨言，没有退缩，反而更加坚立了以队为家、建功立业的决心。没有土，他就和战友们从6、7公里外的地方运来；没有猪圈，他就和战友捡砖头、拾废竹……两个星期不到，一间小猪圈、半亩蔬菜园硬是“造”了出来。凭着这股不服输的劲头，他带领战士们垦荒平地、凿石穿木，400米障碍训练场、攀登楼等训练场地相继建成，篮球场、健身房、台球室、警营绿色网吧等文化娱乐设施相继“上马”，一畦畦蔬菜瓜果在原本荒凉的盐碱地上相继丰收……作为司务长，他需要在单位管“钱”管“物”，但他的手中不仅有必备的钥匙和计算器，还有锤子、扳手等工具。战友们都笑他是一个闲不住的人，一有空余时间，他就会到处“东游西逛”，看到水龙头漏了，会用扳手拧拧；看到桌子晃了，会用锤子敲敲；看到门锁松了，会用螺丝刀紧紧。慢慢的，他学会了安灯管、修水龙头、疏通下水道、修车等等“杂活儿”，连新闻报道、文字材料都可执笔撰稿，成了不折不扣的“多面手”。http://zz.fjsen.com/images/attachement/jpg/site2/20161023/19765d1412.JPG姚新远展示娴熟的刀工不忘初心“贤内助”当好主官贤内助，不忘初心聚兵情。司务长是与官兵打交道最多的人，常被戏称“编外指导员”。2005年入伍后，姚新远便坚定了“力争上游、当个好兵”的信念。因训练刻苦，当兵第一年获评优秀士兵。第二年，高中学历的他信心满满报考军校，却因几分之差阴差阳错进了士官学校。现实的不如愿，却没能阻止他力争上游的脚步。两年学习期满，他斩获了学校军需专业总评一等奖，获评优秀学员。毕业后至今，优秀共产党员、三等功、优秀士兵、嘉奖等荣誉就是他“力争上游、当个好兵”的见证。身在兵中，兵在心里。作为“编外指导员”，做“刺头儿”战士的思想工作他更是“手到擒来”。上等兵小叶报考军校落榜后，强烈要求退伍回乡，因未到退伍离队时间，便抱着“破罐子破摔”的心态，在训练上无精打采、生活中唉声叹气，甚至在夜间站岗时睡觉。被中队领导批评多次仍屡教不改。知悉情况后，姚新远熄灯后找来小叶促膝长谈，推心置腹讲了自己的成长历程，然而却收效甚微。“水滴能穿石”，想到此，他便在小叶站岗时，与其一同上岗。一天、两天……五天后，小叶终于向他敞开了心扉：自己是独生子，家庭条件不好，前段时间其父本来已经宴请邻居吃了“状元饭”，自己没考上军校感觉“脸上无光”。“找准病根，对症下药”，他便以历年考学落榜后仍然留在部队继续服役的身边人、身边事和自己的成长经历激励他重塑信心，并结合小叶军事素质较强的实际，为其规划“成长路线图”。年底，小叶顺利转改士官，虽然一直未考上军校，但却在军事比武中多次拔得头筹，成长为中队响当当的带兵骨干。“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。”饱含以队为家的赤诚兵心，执着于对边防事业的追求，11年军旅生涯的艰苦磨练，让姚新远成了一个响当当的“红管家”。
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