20多年前，一场意外的车祸导致他左脚无法正常行走。在残酷的命运挑战面前他没有低头，而是选择勇敢前行。40余项发明及实用专利，获省、嘉兴、桐乡科学技术进步奖十余次……翻开他26年的工作履历表，满满的荣誉也展现出一个匠人的匠心独具。他就是姚汉忠，目前担任浙江易锋机械有限公司自动化事业部、压缩机事业部部长。 20多年来，他一路“打怪通关”，从一名青涩的车间一线工人成长为技术创新能手。近日，他还入选了4月的“桐乡好人榜”。 从一线工人到技术达人 1992年，姚汉忠进入浙江易锋机械有限公司，成为一名普通的一线技术工人。但是初中毕业的他走上岗位不久，就发现自己和身边同事在技能和手艺方面的差距。 怎么办？姚汉忠一边请教老师傅，一边学习专业书籍，自学机械设计与制造、单片机和计算机控制编程，自动化设计与制造等多个领域知识与技术。不仅如此，1999年他还参加桐乡电大机械中专班的学习，并于2001年顺利毕业。 由于其勤奋努力和高度负责的工作态度深得领导赏识，姚汉忠很快便被调至企业技术员岗位，从事新产品的研发。凭借一股子钻研劲儿，他成功设计了一个又一个新产品，实现了多个零部件国内首创，赢得了国内外客户的一致好评，实现了汽车空调压缩机核心零部件的国产化目标，并填补了国内该技术领域的空白。 “老姚特别能吃苦，而且肯钻研，我们都佩服他。”和姚汉忠一起摸爬滚打20多年的同事郭国民说。正是因为能吃苦、爱学习、爱思考，姚汉忠迅速成长为了有知识、懂技术、敢创新的“技术达人”。 创新研发屡破生产难关 在生产技术一线，姚汉忠养成了发现问题、解决问题的习惯，着力发挥技能优势，破生产难关。 工业自动化的发展对企业提出了新的要求，同时也为姚汉忠展翅高飞搭建了新的舞台。2006年，公司打算攻关机械加工自动化项目，姚汉忠主动请缨接下了这个任务，开始了埋头钻研。“这是公司机器自动化走出的关键一步，必须要成功。”由于当时的机械自动化刚起步，没有现成资料可借鉴，所以姚汉忠只能从最基础的开始研究，不断在车间里演示和试验，同时还利用晚上时间查阅资料学习，并对未解决的问题进行总结。 “那时候，半夜回家是常有的事儿。有时候累了，就直接在纸板堆里打个盹，醒来继续战斗。”姚汉忠说，经过了整整一年时间的摸索，终于在原活塞车外圆普通的数控车床上实现了装卸自动化作业。“我觉得辛苦不算什么，最后能够成功，才最开心。”姚汉忠憨厚地笑着说。 这次经历让姚汉忠开拓了创新思路，并从新产品的研发领域转型投入到自动化电气及软件开发领域。2009年，公司组建自动化事业部，姚汉忠担任部长。 成功实现连杆自动化生产线、斜盘外圈自动化生产线等多项全自动生产线；研发出基于PC Win7的自主技术机械手控制系统，为下一步实现自动生产线、数字化工厂打好了基础；研发全自动刮涂生产线，使企业技术水平达到国际一流……20多年间，他为公司解决了一个又一个技术难题和技术瓶颈。而他这份向科技要生产力的创新劲头，也为企业带来可观效益。近三年为企业节约劳动成本和创造效益共计约1500万元，新增销售近亿元。 毫无保留传授技能 除了对“匠艺”的坚守，姚汉忠还始终保持一颗“匠心”，毫无保留地向年轻技工传授自身绝活，带领大家共同进步，为公司大力培养了一批又一批的后备生产技术能手。 跟随了姚汉忠6年时间，技术工人冯旭已经从当初完全没有实际操作经验的青涩学生成长为可以独当一面的技术能手，目前已经通过了中级技师的考核，并在公司主要负责机械手的组装和调试工作。 “进步这么快，真的非常感谢姚师傅，他总是特别耐心地教导我们。”冯旭说，每次新到了设备，姚汉忠都是一马当先，熟悉设备功能和操作方法，然后传授给其他人；碰到技术上的难题时，大家都乐意找他，他也总能有效地解决问题。 “成功不是一个人的事，而是需要集体的力量,这种力量要不断延续下去”。在姚汉忠看来，传、帮、带就是自己的一份责任。为了提高年轻工人的技术水平，他经常挤出时间，主动为他们培训，将一些好的经验、技术、方法传授给大家，供大家学习。 | 
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发表于 2017-5-25 22:16:21