就是这位河南三门峡人，辅佐唐玄宗开创了开元盛世！

姚建华

原创 2016-03-04


俗话说得好：“一朝天子一朝臣”，每换一任领导都会带来下属人员的流动，然而，唐朝时期，在河南三门峡市陕州区（陕县）有位在中央当大官的，先后在五任最高国家领导人手下效力，宦海浮沉，三起三落，最终成就了五段良好的君臣上下级关系，成为历代官员的楷模。


他就是唐朝宰相姚崇，先后在唐高宗、武则天、唐中宗、唐睿宗、唐玄宗五朝当官，三次担任宰相，并且兼任国家军委副主席、国防部长。


姚崇虽然官当得大，却从不傲娇，以一颗忠诚之心，如临深渊如履薄冰，尽职尽责，造福于民，凭借杰出的政治才能辅佐历任国家最高领导人，终其一生，完美地实现了自身的个人价值和社会价值，不仅成就了自己一代忠臣良相的官场生涯，还辅佐三位明主施行了很多惠民政策，从而，赢得了后人的尊重和敬仰。下面我们就来看看姚崇是如何与几位上司相互成就的。


1 姚崇与上司武则天


姚崇是将门出身，平时经常研究军事知识，精明强干，过目不忘。每逢领导问起，无论是何处的边防要务，他都能一清二楚地娓娓道来，被同事们称为“活地图”。


当时契丹造反，武则天虽多次调动大军讨伐，但均以失败告终，形势非常紧急。姚崇所在的夏官（武则天光宅元年（684年），改兵部为夏官），是战时信息中心，武则天破格提拔他为夏官侍郎（相当于今天国防部副部长）。在姚崇的帮助下，朝廷制定了周密的作战计划，在与契丹决战时九战九胜，使持续一年多的叛乱得以平定，从此，姚崇取得了武则天的信任。


可见，若想被领导赏识，能力才是第一，职场中，你之所以得不到升职涨薪，更多的是源于自身的短板，不要给自己找借口，努力提高自己，才有可能得到上司的器重。






姚崇不仅有能力，而且还有强烈的政治责任心，武则天时期，任用酷吏周兴、来俊臣巩固统治，制造了很多冤假错案，为阻止武则天滥杀无辜大臣，姚崇以全家一百多口人的性命做担保，保护同事，说如果再有人谋反，全家都承受不举报罪责。武则天听了之后，赏赐姚崇白银千两，并高兴地说：“是姚崇不让自己成为滥用刑罚的老大”。


为人下属，并不是一味的听从上司的安排，讨好上司，上司也有失误的地方，这个时候，就要及时提出建议，不能事不关己高高挂起，相信只要出发点是好的，对大局是有利的，上司一定都会采纳，良好的上下级关系需要相互之间的理解和信任。


姚崇不仅能与武则天相处好，与唐睿宗、唐中宗、唐玄宗的关系也都非常不错。


2 姚崇与上司唐睿宗


唐睿宗时期，姚崇再次被任命为宰相，姚崇与同事宋璟协作配合，革除唐中宗时期不好的政策，重新任用忠臣贤良，贬黜奸邪，赏罚分明，杜绝托关系走后门，使得各项法度重新得到整饬，全国政治经济发展出现欣欣向荣的景象。


这个时期，出现了一点波折，太平公主干扰朝政，各个藩王手握兵权，对当时的国家领导人接班人李隆基构成了威胁，作为国家“二把手”的姚崇密奏唐睿宗，建议转移兵权，并让太平公主迁居东都洛阳。太平公主是唐睿宗的亲妹妹，唐睿宗并没有采纳姚崇的建议，反而使事情泄露了，于是，姚崇被贬为申州刺史，后来又历任扬州长史、淮南按察使、同州刺史。外放期间，他政法简肃，吏治清明，得到百姓立碑颂扬。


姚崇被贬期间，并没有因为不被领导重用，得不到良好的待遇而自暴自弃，一蹶不振，而是做好自己能做的事情，一心为民，对贬责自己的上司唐睿宗也是毫无怨言，这是一种难得的襟怀气度，不经意间，奠定了他在整个中央部门的政治地位，以至于到了唐玄宗时期，再受重用，辅政开元。


世上没有绝对的公平公正，有时受到上司些微的不公正待遇是很正常的事情，不能因一点点的委屈就怨天尤人，那样只会让自己陷入偏狭的漩涡，再也难以奋起高飞。相信无论何时何境，脚踏实地，任劳任怨，耕好自己的一亩三分地，一定会有所收获。太斤斤计较个人得失，不仅得不到上司的重新赏识，只怕连自己的下属也难以心服口服。


3 姚崇与上司唐中宗


唐中宗时期，皇亲国戚比着修建寺庙，全国一下子出现了很多和尚尼姑，很多年轻人和有钱人也都浑水摸鱼，削发为尼，他们的目的并不是皈依佛门，而是逃避徭役。姚崇跟上司唐中宗说：“即便是得道高僧，也挽救不了国家灭亡，以前的齐世宗、梁武帝崇信佛教，天灾人祸战乱照样横行于世，老大只要能使百姓安居乐业，本身就是‘佛身’，不需要剃度，那些用心不虔诚的奸诈之人，他们只会玷污佛门，败坏佛法！”唐中宗采纳了他的建议，命人筛选淘汰全国僧尼，因弄虚作假被勒令还俗的多达一万二千多人。


姚崇以忠诚之心事主，看到不好的现象，最先向领导指出，忠言虽然逆耳，甚至有可能连累到自己的官位，但他没有睁一只眼闭一只眼以求明哲保身，而是怀着强烈的政治责任心，为国为民虑事，不以一己之私而废公，我想这是他之所以能够历仕五朝的根本原因。


4 姚崇与上司唐玄宗


姚崇素来为官公正廉明，在整个大唐盛世形成了巨大的影响力，唐玄宗李隆基继位后，第一个想到的宰相人选就是姚崇，这对很多人来说，是求之不得的事情，然而，面对上司唐玄宗的邀请，姚崇却说只有先答应自己10个条件，才愿意出任宰相。






看到这，很多人觉得，一定是谈待遇条件来着，待遇好了就干，待遇不好不干。事实正是如此，不同的是，姚崇不是为自己谈待遇条件，而是代表百姓来和唐玄宗谈待遇条件来了。


集中来说，他的10个条件主要是“精简刑法，行仁恕之政；疏远佞臣，不听诬陷之词；限制女宠，禁止宦官贵戚干预朝政；减轻苛税，以利民生；待臣以礼，不得任意屠戮无辜”等。听了姚崇的10个条件，唐玄宗很爽快地全盘采纳，并全力支持姚崇逐条落实。


这次，姚崇任宰相三年，实行了选贤任能、奖励清廉、惩治贪官、爱护百姓的清明政治，为“开元盛世”奠定了基础。山东蝗灾期间，他力排众议，建议唐玄宗下令捕杀蝗虫，在姚崇的坚持下，蝗灾的危害被减小到最低限度，虽然连年蝗灾，也没造成大面积的饥荒。


伴君如伴虎，很多人在君臣之间的政治斗争中或丢官、或丧命，唯有姚崇宦海浮沉几十年，晚年依然备受荣宠，这与他一心为公，忠诚敬业是分不开的。


他对上司忠诚，武则天被逼退位时，众人落井下石额手称庆，独有他痛哭流涕感念旧主，即便因此被贬官，依然不改初衷，他不通过政变捞取资本，也不屑于通过政治投机来获取权力，他的才能、忠诚、一心为公以及强烈政治责任心是他能够三次担任宰相要职的砝码，是他能够和数任喜怒无常的上司相互成就的关键。


姚崇为官为相如此，现代职场中也是同样的道理，良好的上下级关系是一种相互成就，若想得到上司的赏识，不仅需要出众的才能，还需要一颗付出奉献感恩之心。与此同时，上司取得的成绩也离不开下属平时的辛勤工作，二者应相互理解，相互尊重，相互包容，最终才能相互成就。

pszyyao

河南三门峡人，不可能有唐相姚崇。

姚建华

pszyyao 发表于 2016-3-4 19:52
河南三门峡人，不可能有唐相姚崇。

姚崇（651年－721年），本名元崇，字元之，陕州硖石（今河南陕县）人，唐代著名政治家，嶲州都督姚懿之子。
姚崇文武双全，历仕则天、中宗、睿宗三朝，两次拜为宰相，并兼任兵部尚书。他曾参与神龙政变，后因不肯依附太平公主，被贬为刺史。
唐玄宗亲政后，姚崇被任命兵部尚书、同平章事，进拜中书令，封梁国公。他提出十事要说，实行新政，辅佐唐玄宗开创开元盛世，被称为救时宰相。
姚崇执政三年，与房玄龄、杜如晦、宋璟并称唐朝四大贤相。721年（开元九年），姚崇去世，追赠扬州大都督，赐谥文献。

姚建华

pszyyao 发表于 2016-3-4 19:52
河南三门峡人，不可能有唐相姚崇。

陕州硖石（今河南陕县）（河南省三门峡市陕县）