庆祝建党100周年特别节目《忠诚》第六集：《姚顺：戎装...

姚波

中国退役军人丨庆祝建党100周年特别节目《忠诚》第六集：《姚顺：戎装虽解，军魂犹在》

央广网

2021年06月19日 18:25

央广网6月19日消息 （记者杨鸿 黄小栩 赵敏）虽然脱下军装已经11年了，但姚顺至今依然留着一头利落的板寸，严谨的穿着，标准的站姿，全身上下透着军人的干练。军旅生涯22年间，他荣立3次二等功、4次三等功，姚顺说，军旅生活的锤炼已经在他的血脉中注入了永远不变的军人基因。
姚顺：我把当兵时的精气神一直贯注到现在的工作中，一直保持着高的标准，最好的状态。我认为，这就是退役军人的本色，也是共产党员应该具有的风格。
姚顺的叔叔是一位抗美援朝老兵，受父辈影响，参军报国的种子从小就在姚顺的心里扎下了根。1989年3月，18岁的姚顺告别父母，离开家乡四川阆中来到北方军营，因为表现出色，当年年底就担任班长，入伍第二年就入了党。
姚顺：我是家里的独生子，在我参军入伍的那一年，我父亲已经67岁了，家里没有别的劳动力。在那种情况下，我选择了参军，母亲虽然很舍不得我，但还是眼含泪水、充满自豪地给我送行。所以我一直有一种志气，不在部队干出名堂，我绝对不回故乡。

当兵第四年，姚顺在全军侦察兵比武中勇夺第一，被保送到军校，后来以全优学员的成绩毕业，回到部队后历任排长、副连长。他当连长时，连队连续3年荣立集体二等功。从连长直接提拔为营长后，又相继担任师教导队队长和副团长，每一个岗位，他都保持一名共产党党员争先创优的劲头，带出了一个个先进单位。服役期间，他还带队参加军区以上的各类演习比武40多次，多次被评为优秀指挥员。
姚顺：想要带好兵，首先要以身作则，给战士们树立一个很好的榜样，永远能够做到口号里所说的：“看我的，跟我来，向我看齐！”

2010年，39岁的姚顺从某红军团副团长的岗位转业。按说，以他在部队的立功情况，在排队打分时名列前茅，本可以选到称心的岗位，可他毅然选择了自主择业。当时在他找工作的时候，当地的一家拥军企业引起了姚顺的注意。多年来，这家民营企业主动担起关爱复转军人的责任，积极吸纳和扶持退役军人就业创业，在当地社会有良好的口碑。2011年7月，姚顺慕名来到这家企业，找到公司董事长张志国毛遂自荐。
姚顺：进入到公司之后，我仔细思考：我有什么？我能干什么？这个企业有什么？我身上的优点能为企业创造什么价值？我给自己提的要求，概括来说是这几个字：学习、实践、提升，再学习、再实践、再提升。

在部队姚顺虽然是副团长，但求职时，却主动提出从一名普通员工做起。上班第一天，看到楼下的一处墙角堆满了垃圾，他二话不说，挽起袖子就开始清理。为了替公司节省开支，他从库房里翻出废弃柜子再利用……点滴小事，尽显军人的作风和品质，赢得了公司领导和同事的认可，不久，他就被提升为董事长助理。
姚顺：那个时候，我放下身段，从零开始，从身边小事做起，而不是说一来我就要指挥千军万马。我对自己的定位，概括来说有四句话：放下架子，扑下身子，甩开膀子，干出样子。

2011年国庆前夕，姚顺接到了一个棘手的任务——为公司成立十周年庆典制作一部宣传片。作为一名军事干部，文笔方面有所欠缺，而且初来乍到，对公司的经营理念和发展历史还不太了解，要在短时间内拿出像样的宣传片脚本，对他来说无疑是一次挑战。
姚顺：做宣传片是要有文本、有制作的，这两方面我都不擅长。特别是我还不太了解这家企业的经营理念、文化理念、服务理念，怎么能写出一个有血有肉、像模像样的宣传片呢？在这种情况下，我遇到了很大的难题，我该怎么办？
困难面前，姚顺没有退却。他白天到各部门和子公司走访调研，晚上通宵达旦翻阅资料、整理素材，最终在规定期限内圆满完成了任务，同时对企业的文化和下一步发展有了更加深刻的理解与思考。紧接着，姚顺再次被委以重任，担任公司成立十周年庆典的执行总指挥，负责庆典主题拟定、人员分工、场地布置和现场调度。为了高标准完成这项任务，姚顺又拿出在部队时冲锋陷阵的劲头。
姚顺：那段时间，我基本上没有在凌晨2点前睡过觉，都是彻夜地排练。困乏的时候就睡在沙发上，眯糊一会儿就天亮了。除了排练，我们还需要协调用电、协调场地，这些都很不容易。这种大型任务很能考验你的指挥能力、组织能力、协调能力、沟通能力，还有对大任务的驾驭能力。
活动当天，姚顺不负众望，出色完成了公司所属的1000辆教练车从13个区县到集团总部集结的任务。当年年底，入职才几个月的他凭借出色的工作能力，被提拔为公司副总。面对这份信赖，姚顺充满了感恩之情。
姚顺：参军报国，国家没有忘记我们。回到地方之后，社会没有忘记我们。企业给我们提供舞台，让我们仿佛重新回到了那段激情燃烧的岁月，好像走进了第二个春天。

作为一名退役军人，从入职第一天起，姚顺就在思考如何把部队的优良传统与企业实际情况有机结合。担任公司副总后，针对公司管理存在的问题和员工的精神面貌，他提出了在企业内部推行半军事化管理的建议，通过组织军训和规范化管理，推动企业更好地向前发展。
姚顺：我们让退役军人做示范，让中高层骨干率先垂范，通过每个月的升旗、每周的点名，还有定期的军训，用部队的作风来要求我们企业的员工，慢慢地把半军事化的管理推行到日常生活当中。
在部队带兵时，姚顺就以知兵爱兵著称，对士兵满怀真情。退役后，他把这份爱兵情感延续到对退伍兵的关爱之中。空军某部士兵历赛退伍后，致力于航空知识的普及和培训，然而，由于缺少资源和资金，他的创业之路举步维艰，一度想到过放弃。姚顺了解情况后，主动帮忙沟通牵线，助推历赛的事业顺利起步。
姚顺：他没有资源，没有平台，又特别想到各个学校给学生普及航空知识。我了解情况后，就让人帮他联系学校。没钱怎么办？我们给他出钱，在他有需要的时候，我们就去帮助他。

姚顺所在企业是一家爱国拥军企业，从企业创办之初就一直在积极为复转军人和军属创造就业机会。姚顺担任副总后，协助公司在2014年12月30日成立了全省第一家“帮战友就业创业服务中心”，发动社会各方力量，常年免费为退役军人找工作。如今，服务中心举办5届退伍兵欢迎暨招聘大会，为千余名退役军人和军属提供了就业机会。
姚顺：关心国防是我们每个公民应尽的义务，何况我在军队待了22年，对部队怀有深厚的情感。我的想法是，把地方的资源无偿地提供给部队，也想把部队培养的优秀人才推荐给地方。

为了增强青少年的国防观念和国防意识，姚顺向公司建议，在全市4所中学牵头承办了“军事书刊进校园”活动，为每个学校图书室建起了“军事书柜”，为每个班订阅了《解放军生活》《解放军文艺》和《橄榄绿》杂志，让广大学生通过阅读优秀军事书刊，了解军营生活，培育爱党报国、献身国防的理想信念。
姚顺：通过举办这些活动，能够让年轻学生具有强烈的国防观念，在他们幼小的心灵中种下一颗爱祖国、爱国防、爱军队的种子，让他们知道没有一支强大的军队，就没有美好的家园。

虽然脱下了军装，告别了军营，但姚顺依然拥有一颗赤诚的兵心。人武部在企业建立民兵分队时，他第一个报名，穿上迷彩服，站在了队列排头。当地成立“国防活动志愿者”队伍时，人到中年的他积极参与，无论是欢送新兵、欢迎老兵，还是为立功家庭送喜报，他都会站在宣传车上擂鼓击钹，为尊崇军人尽上一份绵薄之力。

2018年，姚顺被评为保定市“优秀退役军人”
去年新冠疫情暴发后，姚顺带着退役的战友在执勤点协助开展体温检测和疫情筛查，后来又带队慰问一线抗疫人员，组织公司运输车辆、运送救援物资，使命召唤面前，他依然是一名冲锋的战士。
姚顺：国家有难的时候，冲在第一线的永远是军人，站在前线的永远是党员。在困难面前站出来，在危险之时出现，这才叫党员。

这些年，因为拥有共同的国防情怀，公司董事长张志国与姚顺成为志同道合的挚友，在当地联手推出了对军人、军属和退役军人的一系列创新服务，推动着尊崇军队的风尚在社会落地开花。
张志国：他有那么多年的军旅生涯，他懂军人，知军人，正直，有正能量，我们俩有很多共性，我们都用真心、用真情去做这些事情，为我们退役军人搭建一个平台，给他们一片适合成长、发挥能力的热土。
“平江的怒潮诞生了我们的团队，井冈山的烈火锤炼了无敌的英雄……”戎装虽解，军魂犹在；岁月流逝，忠诚依然。每当唱起老部队的这首《平江起义团团歌》，退役多年的姚顺心中依然热血澎湃。他说，作为从军营里走出的一名共产党员，忠诚于党，服务人民，这就是他的退役人生恒久不变的本色和初心。