2009年初,姚长杰来到新华科技大厦试点组建楼宇工会,第一个打交道的就是新华科技大厦华科物业管理有限公司办公室副主任冯学军。从组建楼宇工会到工会组建后开展工作,冯学军都是见证者和参与者。如今,作为新华科技大厦楼宇工会组织委员的他,已经和姚长杰成了心有灵犀的好朋友。
冯学军给记者讲了两个事。一个是姚长杰带着使命进入大厦时,大厦200多家企业,没有一家买他的账。但他没有退缩。他一层楼一层楼的走,一个企业一个企业的进。因为老板有话,“那个街道工会的人来,告诉他我不在。”姚长杰来了,前台工作人员告诉他“老板不在”。姚长杰说“那我就在这等他。”一个又一个企业老板被姚长杰这股百折不挠的精神感动了。楼宇工会终于成功组建了。“从这件事上,我学到了姚长杰身上那种百折不挠的工作劲头。” 冯学军说。
新华科技大厦28楼某培训公司有个传统,每天全员大声喊口号。这一传统直接影响了其他公司职工,各家公司纷纷找到物业。物业去协调,公司说,这是我们的企业文化。物业刚走,口号又响起来了。物业为此很头疼。姚长杰来了,他找到公司老总,动之以情,晓之以理。在姚长杰的带领下,公司老总到各邻居家登门道歉,说明自己公司的企业文化,并承诺在不影响周围的前提下,错开时间训练,天不冷时,就到楼下停车场或广场训练。
“通过这件事让我认识到,只要你用心做事,工作上的任何困难都能找到解决办法。” 冯学军说。
冯学军说,他主管的部门负责大厦内电话维修投诉。以前,接到投诉他直接转给维修部门就完了。自从跟姚长杰共事后,他们现在接到投诉后会跟踪解决情况。维修了没有,修得怎么样?一定要让客户的问题得到认真解决。“现在工作,会不自主地多了一份用心。这是长杰影响带动了我。” 冯学军说。
本报记者 王彩丽
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