编者案：
成都捷龙汽车董事长姚瑶——2013中国汽车流通年度大奖
成都榜最佳人物奖获得者。中国汽车流通年度大奖评选，是由搜狐汽车主办，中国汽车主流媒体联盟特别支持的中国汽车流通最高荣誉评选。
近年来，姚瑶接受过许多
汽车媒体的访谈，透过这些信息，我们可以了解到她受父亲的影响，在大学毕业之后选择从事汽车行业。在姚瑶眼中，发展捷龙不单是为扩张和盈利，600多名员工以及他们背后的家庭的幸福才是她最大的成就。作为成功的女企业家，生活中的姚瑶是怎样的呢？在家庭和事业两者间她是怎样兼顾呢？带着这些问题，搜狐汽车走近姚瑶，也为广大网友展现姚瑶生活中的一面。
记者：在工作之外，您有什么样的兴趣爱好？
姚瑶：平常因为工作比较忙，所有我喜欢在飞机上或者晚上休息前看书充电；为了保持好的工作状态，喜欢去健身房做一些运动；同时，作为地道的
成都人，我也很喜欢四川的美食及全国各地，全世界的美食。
记者：家庭和事业，是有关女企业家的传统而又敏感的话题，请问您是如何看待，如何处理这两者看似矛盾的问题呢？
姚瑶：其实我觉得不论男企业家还是女企业家，都会面临同样的问题。我个人认为工作、家庭，一个是橡皮球，一个是玻璃球。工作是只橡皮球，抛之于地，还会返弹回来。而家庭就是玻璃球，如果将其抛至地上，不可避免会留下裂缝，没有办法将之复原。因而，必须懂得维系生活的均衡。曾经在创业的阶段，我把工作放在了第一位，而现在随着公司的发展，年龄的增长，我努力平衡工作和家庭。做好自己的时间规划，多陪父母，多陪孩子家人。
记者：您在
成都车企女企业家里面是备受尊敬的。对于那些想要独立进行创业的女性，您有什么好的建议？
姚瑶：其实我们都知道由于社会传统观念、生理以及心理的因素，女性的创业历程有其独特之处，和艰难之处。我的分享就是：
一、勇敢。创业历程本身不可避免与风险相伴随，女性观念相对谨慎保守，对风险的心理承受能力相对差些。既然有尝试创业的想法，就应该积极去准备，去思考，一旦遇到机会就要勇敢地出击。
二、理性思维。大多数女性感性思维多于理性思维，容易受情绪的影响。但创业是理性的过程，必须以的态严谨科学的态度思考所遇到的问题，减少情绪的影响。准确地认识自己的优点和缺点，确定自己的创业思路和模式。
三、宽广的胸襟。和男性比较女性多数容易计较小利，缺乏宽广的胸怀。但是创业首先就是付出，眼光需要放长远。不论是对待客户，员工还是社会，都需要一个宽广的胸襟，才可能拥有真正成功的事业。
四、人生的规划。虽然
现代女性不再认为女人的归宿就是相夫教子、照顾家庭。但是不得不承认，女性创业遇到的家庭的问题会更多，什么时候结婚？什么时候要孩子？这些问题的考虑和你创业的阶段匹配，才可以让你更好地平衡事业和家庭。
记者：
成都捷龙汽车于2000年成立，到今天已经走过了14个年头，其间会有一些关于欢笑，泪水的故事，能跟我们分享一两件令您印象深刻的事吗？
姚瑶：我在这里和你分享两个事情。一个就是
2008年的512
地震发生以后，公司的员工其实也害怕余震，也担心家里人的安全，那个时候
成都地区的很多企业都放假歇业了。而我们公司的员工却一直坚守在岗位上，因为我们有很多越野品牌，对于震后的救援是比较有帮助的，员工们组织捐款，组织到灾区送物质，组织到震区去给抗震救灾的部队免费维修车辆。2012年的420
地震以后，员工们又去做了同样的工作，当捷龙人在灾难面前表现出来的大爱和责任感很让我动容。
第二件事是我们在机场路商圈开业第一家
4S店的时候，我的员工在下班后义务打扫新
4S店的卫生，每天排练节目。在开业的那天为所有的来宾奉献了一场完美的开业典礼。那一场开业典礼，我们没有请广告公司，公关公司以及表演嘉宾。从主持到节目，都是我们的员工自己完成，最后一个节目是我们所有的员工给大家献上了一曲手语舞——感恩的心。典礼结束后，当到会的嘉宾，厂家领导，媒体朋友和各界朋友知道是我们的员工表演完成，大家都很惊讶和感动。直到现在那份感动都一直萦绕在我的心里。
记者：捷龙汽车今年的目标和具体规划是什么？
姚瑶：捷龙汽车如今在三大省份共拥有6个品牌，因为我们的车型是多元化的，所以我们的客户群体也是多元化的。2014年的第一个目标就是更一步做好我们的客户服务。让客户感受到捷龙大家庭的温暖。当我们做好了客户服务的时候，我们的销量突破10000台，就不会是什么问题。
第二个目标就是我们汽车后市场的进一步发展。我们现在是固特异
轮胎的省级总代理。那么在2014年我们可能还会拓宽一些其他品牌
轮胎的海外市场。
第三个目标就是打造团队，因为前几年的品牌扩张，团队人员的内练还需要继续加强，让我们的团队更加成熟和狼性，具有战斗力和凝聚力。
心中无缺叫富
被人需要叫贵
快乐不是一种性格
而是一种能力
在人生的路上我们会遇到很多人
有缘才能相聚
从13到14
我们在一起！
祝大家新年快乐！
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发表于 2014-1-10 10:16:02
