训练场上姚超飞（上）是“标兵”
姚超飞（左二）自制“沙盘”组织灭火战术训练
姚超飞（前排左一）利用他的“姚式训练法”在林区利用60度斜坡开展负重训练
在警营里他是战友们公认的好兄长；他样样精通、素质全面过硬，被战友们亲切地称为“姚师傅”。
他叫姚超飞，是武警甘肃省森林总队迭部大队一名上士班长。善于带兵的他不仅自身素质过硬，而且为部队培养出了一大批有用人才，担任班长8年，他带的战士先后有22名分别考入警校和士官学校，1名战士被提干，所带班级年年被上级评为“先进班”。他把心灵深处的正能量在警营传递，战友们常说，“姚班长是我们成长道路上最好的老师。”今年9月10日教师节这一天，他又像往常一样，带着战士们走上了训练场。
“姚氏训练法”独树一帜
在甘南藏族自治州迭部县姜坝沟林场，有一条120米长、10余米宽、坡度在60度以上的大型排洪水渠，除了排洪外，它还是大队官兵的野外体能训练场。在训练场一侧，高高的悬崖断壁上常年悬挂的4条百米长的绳索，是官兵攀爬特殊地形训练用的。这些看似稀奇古怪的训练场地和训练方法，正是姚超飞在多次研究实践之后建议大队应用并开展的，也是很多新兵眼中可怕的“姚氏训练法”。
森林部队官兵常年活跃在密林深处，无论是扑火作战还是执行勤务，跋山涉水、翻山越岭是家常便饭，这就要求每名官兵都必须有过硬的体能素质作支撑。姚超飞所在的迭部大队是藏区高原一支森林防火灭火的“拳头力量”，高原气候和防区特殊的地理位置，更是对大队官兵的体能素质提出了更高的要求。
3年前的一次灭火作战中，由于火场山高坡陡、地形复杂，部队翻越了2座山头才接近火线，但还没开始扑火，很多新兵就因为体力不支而“抛锚”。完成那次扑火任务后，姚超飞很长一段时间都在琢磨着一件事——怎样才能形成一套高原条件下的体能训练方法？
部队任务分布在高原山区、林海一线，训练必须在实战环境下进行。为此，他来到贴近实战环境的地方寻找训练场地、实践摸索训练方法。一个月后，他将自己“独创”的“3人协作扛圆木”、“100米坡道负重冲刺”、“攀爬悬崖断壁”、“负重穿越河沟”4项体能训练方法汇报给大队，得到了大队的认可，被纳入训练计划并得到推广。
采用“姚氏训练法”开展训练初期，姚超飞因地制宜选定了相应的训练场地。每一项训练开展前他都反复做示范，对于接受能力较差的战士和开展难度较大的训练内容，他更是加班加点指导、不厌其烦讲解。
“攀爬悬崖断壁”是“姚氏训练法”中为训练部队在特殊地理环境下灭火作战而设计的。这项训练不仅难度大，而且存在一定危险性。一想到要在几乎垂直的悬崖断壁上靠一根绳索攀爬，许多战士都感到害怕。为了让训练顺利开展，姚超飞每次训练前都要做几十次示范，连续地攀爬磨破了他的手，但他仍咬牙坚持。训练中他还要对心理素质差的战士进行疏导，一时间姚班长又成了训练场上的“心理咨询师”。
“新兵时期我的体能素质是大队最差的，姚班长的很多训练科目我都不敢参加。但在他的教导下，如今我的各项训练成绩都能在良好以上，他是我最好的‘老师’。”这是去年年底被评为“优秀士官” 的薛凯说出的肺腑之言。
放弃整月假期只为“备一堂课”
“姚班长不仅是我们军事训练中的良师益友，还是我们武术表演队的‘总教头’呢。提起他为了大队文化队伍建设牺牲自己30天假期的事，我们都很佩服他。”谈到姚超飞，下士周鹏心中敬佩有加。
那是去年夏天，大队将武术表演队定为特色文化队伍。聘请了专业老师指导训练后，却迟迟达不到预期效果。主要原因是专业老师每周只有2个小时来队指导，日常训练全凭大家自行发挥，导致打出的拳法、棍法五花八门。
“要是我们自己有一位武术教员就好了。”姚超飞看在眼里，急在心里，然而对武术一窍不通的他只能是干着急。
犯难之际，大队安排姚超飞休假。“休假？这不是天赐良机吗！”姚超飞收拾好行装直奔车站——退票。而后他来到负责大队武术指导的老师家中。
此后整整30天的假期里，姚超飞“粘”上了武术指导老师，学习大队武术表演队所需的武术内涵，反复练习拳法、棍法、刀法。
工夫不负有心人，姚超飞归队第一天就向教导员汇报自己的“特殊假期”，并主动要求担任大队特色文化队伍的教员，负责日常训练。深受感动的大队教导员说：“你应该在休假期间回家陪陪父母。”姚超飞笑着说道：“就当用30天假期备了一堂课。”今年8月份，总队特色文化队伍视频展播评比中，姚超飞和他的武术表演队一举夺魁，得到了上级首长和兄弟单位的一致夸赞。
公安民警为他竖起大拇指
去年7月，甘肃省白龙江林区森林公安机关开展警务技能比武大练兵，担任迭部县森林公安分局军训教员的正是姚超飞。
虽然是一名有着9年兵龄的老兵，担任班长也有8年之久，但是要为森林公安民警军训，姚超飞犯难了，因为，他面对的是30多名平均年龄超过自己12岁的“学员”。该怎么训才能出成绩呢？
面对困难，姚超飞选择了迎难而上。首先他从自身做起，要求他们做的事，姚超飞自己先做到最好。
烈日炎炎开展军姿训练，自己面对队列首先站军姿，为他们树榜样，以身作则调动训练积极性。队列训练中，稍息、立正等看似简单的科目，姚超飞总是严格要求每一名公安民警，每个细小环节他都手把手纠正、弯下腰规范；分列式演练，姚超飞为了提高标准，喊哑了嗓子，喊破了喉咙，用一滴滴汗水换来了整齐划一、标准规范的训练成绩。
整整40天的军训中，姚超飞无论多么疲劳，每到课余时间他都和这群特殊“学员”走在一起。一起打球、一起聊天，真正融入其中。
“别看小姚教官年龄小，但是他过硬的军事素质、严谨的作风和对待工作认真负责的态度，都是值得我们全局民警学习的。”这是迭部森林公安分局局长张军对姚超飞的评价。
军训，让姚超飞的脸晒得更黑了，但是他的热情从来没有减少。结束时，森林公安民警迎来了他们的大比武。姚超飞指挥他的38人方阵一举夺下了冠军奖杯。从此，提起姚超飞的名字，迭部县森林公安的民警们都会对这位“小教官”竖起大拇指。
在战士中传递正能量
姚超飞不仅要负责全班人员的学习训练、带领大家完成各项任务，还要操心全班人员的方方面面。“姚超飞不仅是战士们的主心骨，更是大队干部的好帮手。”大队长罗贤甫这样评价姚超飞。
下士朱西利是姚超飞带出来的战士，前不久被评为“优秀班长”。可是谁都不会相信，新兵时的朱西利是姚超飞班里思想最不稳定的战士。
朱西利来自山区农村，父母双双残疾。4年前，刚刚结束新训的朱西利，一到大队思想就产生很大波动，平时不愿和战友交流，学习训练也是劲头不足。身为班长的姚超飞看着新战士有巨大的思想包袱，很是着急。
当从侧面了解到朱西利的家境时，姚超飞当即拿出自己兜里仅有的1000元钱送到朱西利手上。细心的他考虑到新战士自尊心强的特点，特意对朱西利说：“这钱先借给你用，等你将来也转士官有工资了，再说还的事。”
“都说现在的战士娇气，这得看班长怎么带，用不用心带。”这是姚超飞时常挂在嘴边的一句话。
迭部大队值守在藏区高原，是驻地条件比较艰苦的部队之一。大学生士兵王强和许多新兵一样，从被分配到迭部大队那天起就闷闷不乐。经验丰富的姚超飞从王强的表情中一眼就看出了原因。
新兵下连后不久的一个周末，姚超飞特意请假，带着王强及班上其他两名新兵外出。逛逛迭部县城的街道、看看驻地周边的森林、瞧瞧藏区的风土人情……一路上，姚超飞充当起了导游的角色。他兴致勃勃的介绍让3名新兵对驻地有了新的认识。归队后，他们在姚超飞的带领下又参观了大队荣誉室，在了解大队光荣历史和优良传统中重新定位了自己的人生追求。
第二天，王强在自己的日记里写下了这样一句话：“姚师傅”让我明白，是金子在哪里都会发光，这话说得果真不假！
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