本色带兵 情坚似玖

姚波

本色带兵 情坚似玖——记三峡机场边防检查站勤务中队中队长姚本玖

2014年03月26日 14:23:11 | 责任编辑: 蔡琳琳 | 来源：新华网

姚本玖组织战士学习警务实战技能     14年，于岁月只是一个短暂的轮回，于人生却是一段漫长的历程。有的人在14年的时间里求学立业，有的人在14年的时间里娶妻生子，而他却用人生中最美好的14年干同一件事——带兵。他就是湖北边防总队的带兵模范、三峡机场边检站勤务中队中队长姚本玖。当兵14年，他从一个普通士兵成长为班长、排长、中队长，先后荣获个人三等功2次、集体三等功1次、嘉奖10次。     好书记，烂笔头，开启战士心门锁     “身在兵中，兵在心中，知兵才能爱兵，爱兵才会知兵。”姚本玖牢记这一带兵之道。他善于用最平常而又最有效的方式让战士敞开心扉，捕捉战士“心灵信号”，破译战士“心灵密码”。     他带兵有一个习惯，就是喜欢写带兵日记，将每名战士的生日、家庭情况、入伍前的经历、爱好特长、日常表现、甚至恋爱史都清清楚楚地记录在日记里，一有空就翻出来看，慢慢的就熟记于心。战士小许收到一封家信后，情绪非常低落，不愿意和任何人交流，也不愿意参加训练，变成了“闷葫芦”。对他的情况姚本玖再熟悉不过：他是独生子，入伍前有一个女朋友，心理承受能力相对较差。突然出现这样的情绪，肯定是有原因的。姚本玖没有直接去问他，而是主动接近他，并给他安排一些难度比较小的任务，有一点进步就在班务会上表扬他，让他感觉到重视和认可。不久，小许就主动跟姚本玖讲了心里话：上次收到的那封信是女友提出的分手信，他很难受，甚至怀疑自己当兵的选择。姚本玖没有跟他讲很多道理，而是一有空，就拉着小许一起跑步、打球、训练、下棋，让他从感情的漩涡中解脱出来，还经常跟小许开玩笑说，要养成良好的军人气质才会更有魅力。两个多月后，小许变得开朗了，不再沉浸在失恋的抑郁中，生活、学习、训练都很积极。     战士个个都可爱，就看我们怎么带。上等兵小罗因身体偏胖，学习军事动作比较慢，有的人认为他是所谓的“仙兵”，而他本人也逐渐对自己失去了信心。姚本玖对这个“落后兵”不离不弃，一遍一遍、手把手地耐心教，每天陪他到健身房加班加点训练，但是效果不明显。有一次，他含着眼泪对姚本玖说：“队长，我确实不行，你就放弃我吧。”姚本玖当时很生气，批评他连笨鸟都不如，他的委屈和自己的不服气伴随着泪水一涌而出，喊着叫着要和姚本玖继续训练。突然有一天，他兴奋地跑过来告诉姚本玖，他的单杠二练习能上去了。姚本玖给了他一个深深的拥抱，他突然像个孩子一样哭了。成功的背后几多心酸，只有他自己知道，3个月时间他的体重从原来的170斤狂减至140斤，年底被评为优秀士兵。他说，是队长教会了他坚持。

姚波

不抛弃，不放弃，春风化雨催物生

    “天不怕、地不怕，就怕队伍里有刺头兵”，也许，带过兵的同志有过这样的感受。可是在姚本玖队长看来，一个兵就是一粒种子，内心深处都期望在警营里生根发芽。

    90后战士小许自下连以来特立独行，性格乖僻，且脾气比较暴躁，许多战士都孤立他，这个“刺头兵”成为班长们不想管教的烫头山芋，队干们也找他做过不少思想工作，可他仍然是“外甥打灯笼——照舅（旧）”。渐渐地，一些队干也产生了放弃的念头，认为小许“无药可救”了。

    对于小许，姚本玖有着同样的忧虑，他也曾找他谈过几回心，效果并不好。但作为一名由士兵成长起来的带兵人，他的眼里只有不尽职的带兵人，没有带不好的兵。姚本玖查阅了小许的档案，联系了小许的家人。原来，小许8岁时父母就离婚了，单亲家庭的成长环境让他变得性格内向且比较叛逆，家人把希望寄托于部队，希望部队能改变他。

    姚本玖将小许在部队的表现如实告诉了他的父亲，并请求他多给小许打打电话、做思想工作，通过亲情教育法来感化小许。同时，姚本玖从日常生活细节入手，根据小许的细微变化多方鼓励他，号召战友们多关心和帮助他。就餐时姚本玖特意与小许坐在一起，睡觉时铺挨铺，早上起来帮他整理内务，执勤时带他上岗，手把手地传授本领，心贴心地与他交流。宜昌的冬天湿冷异常，来自南方的小许很不适应，手和脚都生满了冻疮，姚本玖不但买来了暖手宝和冻疮药，还坚持每天晚上打来一盆热水给小许泡脚，帮小许涂抹药膏。冻疮不能碰冷水，每次洗衣服小许都疼得直哆嗦，姚本玖就在熄灯后悄悄帮他洗衣服。小许感动地说：“姚队长真是比亲大哥还亲，我再不好好干，对不起大家！”就这样，小许像变了个人似的，工作上积极主动，与战友相处融洽，安心干好本职工作，而且进步愿望强烈，还递交了入党申请书。

    培技师，练能手，铺就战士成才路

    姚本玖是从一名战士成长起来的，他深知战士的酸甜苦辣，他也觉得自己更加有责任教育、引导好战士，让他们能够在岗位上成长、成才，那才是真正的知兵爱兵。

    在姚本玖转士官那年，曾有一名退伍老兵在临行前说，在部队服役受到了很好的教育和锻炼，只是没有学到一技之长，退伍之后不知干什么好。这名战友说的话，姚本玖一直记在了心上。担任中队干部以来，他就一直把战士的成长成才放在首位。战士小陈对电工技术这一块有非常浓厚的兴趣，只是他觉得自己基础薄弱，怕学不明白，被人笑话，便自己摸索。姚本玖看出了他的心思，主动靠上去了解谈心，为他购买了学习资料，找来站里的水电工手把手教他，还积极向队里推荐他到宜昌市劳动就业培训中心培训，给他创造良好的学习环境。今年六月份，退伍老兵小陈给中队寄来了一封感谢信，原来他运用在服役期间学习的电工技能，在一家公司谋就了一份收入稳定的工作，所以由衷地向培养过他的部队和领导表示感谢。

    “我对战士的好与坏，你们心里自有一杆秤，你们不仅看我是怎么说的，更看我是怎么做的。”这是个姚本玖在一次班务会上给班里战士的告诫。他对战士的爱可以说是尽人皆知的“热心肠”，但他对战士的严也是出了名的“黑包公”。去年，已经考上军校的上等兵小刘在训练时迟到并消极训练，他感觉自己已经考上了军校，还有几天就要去军校报到，自己辛苦了那么久，也应该好好休息一下了。没想到姚本玖拿这个问题“小题大做”，不仅当着全班的面严厉批评了他，还责令他在班务会上做出检查。当时，小刘心里多少存在抵触情绪，认为这是队长跟自己过不去，故意刁难他。后来，在一次谈心中，姚本玖告诉他：“在位一分钟，干好六十秒，你是单位的带兵骨干，三年后就是干部了，连起码的制度都不能遵守，又如何能成长进步呢，如何能做战士们的表率呢？”一席话让小刘茅塞顿开。之后，小刘更加严格要求自己，工作干得更加出色。在去军校前的欢送会上，小刘为姚本玖读了一封感谢信，让在座的每位战友为之动容，至今他俩一直保持着电话联系，经常交流带兵心得。

    十多年的带兵经历中，他所带的兵，先后有2名战士被评为湖北省优秀共青团员，有3名战士考入军校，5名战士荣获三等功，1名战士荣获二等功。（张薇）